Perfil de egreso
El profesional técnico en Asistencia Administrativa tiene capacidad para programar actividades/eventos, organizar actividades administrativas, controlar el cumplimiento de las actividades/eventos, asi mismo de administrar los recursos y la documentacion de una organizacion teniendo en cuenta sus politicas, la normativa vigente y los procedimientos establecidos. Se comunica de manera afectiva y efectiva, aplica el idioma inglés en el marco de sus actividades, utiliza herramientas tecnológicas de acuerdo al nivel de atención y la realidad de su entorno, practica valores éticos y trabaja en equipo, demuestra su capacidad para la resolución de problemas, desarrolla procedimientos sistemáticos enfocados en la mejora significativa u originalidad de un proceso, producto o servicio, promoviendo la preservación del medio ambiente.
Competencias
Programar las actividades/ eventos, teniendo en cuenta las características, los recursos disponibles y la normativa correspondiente.
Organizar actividades administrativas, según políticas y procedimientos de la organización, y normativa correspondiente.
Controlar el cumplimiento de las actividades / eventos, en función de sus políticas y la normativa correspondiente.
Administrar recursos (humanos, materiales, financieros, entre otros), según políticas y procedimientos de la organización, y normativa correspondiente.
Administrar la documentación, en función a la política y normativa correspondiente
Ámbito de desempeño
- Secretaría/asistente de alta dirección y gerencia (presidencia o vice presidencia ejecutiva)
- Gerencias
- Jefaturas
- Áreas administrativas
- Área de relaciones públicas
- Área de marketing y ventas.
- Área de archivo
- Área de recepcion - Call center
- Área de diseño gráfico
- Gestión de su propia empresa (Eventos y servicios secretariales)
Plan de estudios
MÓDULO | COMPETENCIAS | UNIDAD DIDÁCTICA | Periodo Académico | Créditos Académicos | Horas | |||||||||
I | II | III | IV | V | VI | Teórico | Práctico | Total | De teoría | Práctica | Total | |||
MP. N° 01: ASISTENCIA A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA | Técnicas Administrativas | 6 |
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| 2 | 2 | 4 | 32 | 64 | 96 | |
| Digitación Básica | 4 |
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| 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | ||
| Redacción General y Ortografía | 5 |
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| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | ||
| Imagen Ejecutiva y Etiqueta | 5 |
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| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | ||
Competencias | Fundamentos de Informática | 4 |
|
|
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| 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | |
técnicas (Unidad de competencia) | Ofimática Básica |
| 4 |
|
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| 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | |
| Gestión Administrativa y Recursos |
| 7 |
|
|
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| 1 | 3 | 4 | 16 | 96 | 112 | ||
| Atención y Servicio al Cliente |
| 4 |
|
|
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| 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | ||
| Redacción Administrativa |
| 5 |
|
|
|
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | ||
| Digitación Intermedia |
| 4 |
|
|
|
| 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | ||
| Comunicación Oral | 3 |
|
|
|
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
| Interpretación y Producción Textos | 3 |
|
|
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| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
Empleabilidad | Inglés para la Comunicación Oral | 3 |
|
|
|
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | ||
| Comprensión y Redacción en Inglés |
| 3 |
|
|
|
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | ||
| Experiencias formativas en situaciones reales de trabajo (ESRT) 0 | 4 | 4 | 0 | 128 | 128 | |||||||||
MP. N° 02: GESTIÓN DE EVENTOS Y RECURSOS HUMANOS | Inglés Técnico |
|
| 3 |
|
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| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |
| Organización de Eventos y Protocolo |
|
| 5 |
|
|
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | ||
| Relaciones Públicas e Imagen Institucional |
|
| 3 |
|
|
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | ||
| Ofimática Intermedia |
|
| 4 |
|
|
| 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | ||
| Redacción Empresarial |
|
| 4 |
|
|
| 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | ||
Competencias | Digitación Avanzada |
|
| 3 |
|
|
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |
técnicas (Unidad de competencia) | Gestión Pública y Dirección Ejecutiva |
|
| 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | ||
| Marketing Digital |
|
| 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | |||
| Economía y Finanzas |
|
| 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | |||
| Inglés Aplicativo Secretarial |
|
| 3 |
|
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
| Gestión del Talento y Psicología Laboral |
|
| 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | |||
| Estrategias de Seguimiento y Control |
|
| 4 |
|
| 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | |||
| Aplicaciones en Internet |
|
| 3 |
|
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
Empleabilidad | Ofimática |
|
| 3 |
|
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | ||
| Comportamiento Ético |
|
| 5 |
|
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | |||
| Experiencias formativas en situaciones reales de trabajo (ESRT) 0 | 4 | 4 | 0 | 128 | 128 | |||||||||
MP .N° 03: ASISTENCIA A LA GESTIÓN DOCUMENTAL | Trámite Documentario y Gestión del Archivo |
|
|
|
| 5 |
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | |
| Redacción Comercial y Notarial |
|
|
|
| 5 |
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | ||
| Inglés Comercial |
|
|
|
| 3 |
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | ||
| Introducción al Idioma Awajún |
|
|
|
| 3 |
| 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | ||
| Ofimática Secretarial |
|
|
|
| 5 |
| 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | ||
Competencias | Gestión por Procesos en la Administración Pública |
|
|
|
| 4 | 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | ||
técnicas (Unidad de competencia) | Taller de Redacción |
|
|
|
| 5 | 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | ||
| Lengua Nativa Awajún |
|
|
|
| 3 | 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
| Ingles Aplicativo Gerencial |
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|
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| 3 | 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
| Taller de Organización y Conservación Documental |
|
|
|
| 5 | 1 | 2 | 3 | 16 | 64 | 80 | |||
| Ofimática Gerencial |
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|
|
| 4 | 2 | 1 | 3 | 32 | 32 | 64 | |||
| Tópicos Informáticos |
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| 3 | 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
| Solución de Problemas |
|
|
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| 3 | 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
| Fundamentos de Innovación Tecnológica |
|
|
|
| 3 | 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
Empleabilidad | Innovación Tecnológica |
|
|
|
| 3 | 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | ||
| Cultura Ambiental |
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|
| 3 | 1 | 1 | 2 | 16 | 32 | 48 | |||
| Experiencias formativas en situaciones reales de trabajo (ESRT) 0 | 4 | 4 | 0 | 128 | 128 | |||||||||
Horario
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